随着我国人口老龄化程度的加深，多层次多样化养老服务需求不断增加，也催生不少养老服务新职业。5月25日、26日，也就是明后两天，我市将率先全省开展老年人能力评估师首期等级认定考核。这在全省是首创，也意味着今后我市的老年人能力评估将有更专业的队伍。首先我们来看一下，什么老年人能力评估师。老年人能力评估师指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员。通过评估，科学划分老年人能力等级，为老年人的能力恢复提出个性化的照护建议和康复护理方案，并作为养老机构收费、家庭养老床位建设、长护险、政府补贴的重要依据。
2020年7月6日，人力资源和社会保障部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，包括老年人能力评估师。2021年2月，人社部颁布老年人能力评估师国家职业技能标准。
【新职业守护“夕阳红”：厦门率先全省启动老年人能力评估师认定考核】
那么，在厦门该如何考取老年人能力评估师？持有老年人能力评估师职业技能证书的人员今后适配于哪些行业？我们一起来了解。
据了解，老年人能力评估师等级认定考核，目前全省仅有福建省民政学校、厦门市社会福利中心两个考点。这个职业设三个职业技能等级，分别为：三级高级工、二级技师、一级高级技师。市民政局相关负责人介绍说，首期三级高级工的考核人数为120人。因报名的人数有600多人，主办方将根据情况分期分批开展培训及等级认定。取得职业技能证书后，老年人能力评估师根据政策能申领对应的人社部门技能提升见证补贴，三级高级工为1500元/证；同时，还能向相关行业主管部门申请，经审核通过后纳入评估师人才库管理。持有老年人能力评估师职业技能证书的人员适配于多种行业，如社区、养老机构、医疗服务机构、医疗保健中心、体检中心、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品企业等。
目前，厦门老年人能力评估专业人士缺口较大。按照《厦门市基本公共服务标准》及《厦门市基本养老服务清单》的要求，民政部门应牵头为全市65周岁及以上老年人提供能力综合评估。厦门现有户籍人口老年人近45万人，80周岁以上高龄老年人约5.8万人。厦门市对设置家庭养老床位的经济困难老年人和年满80周岁重度失能老年人给予最高5000元一次性建设补贴，并可按照不同失能等级享受每月600元至1200元不等的护理补贴。老年人是否符合家庭养老床位建床条件，以及每个月能够享受哪一档次的补贴标准等，未来就将由持证的老年人能力评估师进行定期评估，根据评估结果确定失能等级，进而帮助老年人享受相应补贴。
接下来，市民政局将定期组织持证评估师开展继续教育强化培训，不断完善厦门市老年人能力评估师人才库，并对全市通过政府购买服务方式开展的老年人能力评估活动进行更规范的管理。
老年人能力评估师是健康养老产业首个专业评估类职业。预计到2035年左右，我国60岁及以上老年人口将突破4亿人，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。而伴随着社保长护险和商业长护险的全面推行，未来五年养老市场对老年人能力评估师的需求将超过300万人。
【新闻观察：通过专业评估 为老年人提供个性化的养老方案】
今天来到演播室的是刘宁婕。“老年人能力评估师”这确实是一个很新的职业，一些人也会好奇，老年人的能力为什么还需要专门的评估师呢？老年人自己或者家人难道不清楚吗？除了为申领相应补贴提供依据之外，这份职业还能为老年人养老带来什么帮助呢？
刘宁婕：我们每个人都有自己的个性，对生活都有不同的感受和追求，当我们老了之后，这些独特性并不会消失，也就是说，每个老年人的情况都是独特的，我们不能因为他们部分能力的退化和丧失，就忽视他们个性化的需求，或者让老年人被迫地降低生活质量。我们说老年人自己或者家人对老人能力的评估，实际上会受到多种因素的影响，比如亲子关系、家庭成员相处的时间长短，甚至个性、经济能力等等，往往是不够全面和科学的；或者即使知道老年人有某个方面的需求，但却不知道如何去满足，去支持他。这个时候，专业的“老年人能力评估师”就可以为养老家庭提供帮助，通过专业评估，不仅能更好地了解老年人身心的状态，还能为他们提供更加个性化的、有效的解决方案，为老年人和养老家庭提供关怀和支持。
【新职业守护“夕阳红”：我国首届养老专业本科毕业生“丝滑”就业】
随着“银发浪潮”到来，不仅老年人能力评估师、助浴师、居家长期照护师等应运而生，养老行业的产业链正在变长，也越来越精准化、精细化。近日，在山东女子学院养老服务专业（本科）首届毕业双选会上，128名毕业生被35家养老机构、400多个岗位“争抢”。这种抢人大战同样也发生在上海工程技术大学。首届养老毕业生“丝滑”就业为我们带来哪些启示？未来养老产业，年轻人有何作为？我们接着来看。
据媒体报道，上海工程技术大学首届32名本科毕业生中，除了个别同学选择出国深造、继续学习养老领域知识外，绝大部分同学都将进入养老行业工作。而山东女子学院首届本科毕业生中，约九成同学有望留在养老行业。媒体称，养老专业毕业生“丝滑”进入养老行业。
北京市朝阳区某康养社区项目负责人 李新蕾：随着这几年的发展，政策发展变化，这些养老相关专业的毕业生，越来越多的（毕业生）愿意走进养老机构，或者说养老行业来从事这个岗位的工作，那么我们也能够明显感觉到这些孩子们，或者说年轻毕业的学生们，他们也从认知上也有了一个改变，然后更从心里更愿意接触这个行业和这个群体。
第七次全国人口普查显示，我国60岁及以上人口已达2.64亿人，失能、半失能老人已有4000万左右，养老护理人才缺口超过500万人。这其中，养老专业毕业生更是严重不足。正是基于此，2019年，教育部等7部门联合发文，鼓励引导普通本科高校设置家政学、老年医学等养老相关专业。然而“养老就是伺候人”的就业歧视，导致了在前几年招生中，此类专业“第一志愿”选择偏低。李新蕾表示，随着我国进入老龄化社会，发展养老行业正需要大量现代化养老服务、管理人才。
北京市朝阳区某康养社区项目负责人 李新蕾：因为我们现在养老的现状，是我们不再像以前一样 提供基础的这些养老的一些日常需求的服务满足，那么更多人他有了更高的一个要求，对我们老年群体，所以就要求专业的人来提供专业的服务，包括一些管理工作。
教育专家认为，首届养老服务管理本科专业毕业生绝大部分都“丝滑”进入养老行业表明，大学的养老服务管理本科专业，坚持了正确的人才培养定位，就是培养满足养老行业需要的应用型人才。据报道，上海工程技术大学首届养老专业，本科生从大一开始就进入养老机构实习，从基础的护理岗做起，逐渐过渡到运营管理岗，从而了解整个机构的运营方式，这对学生认识养老行业、职业，有着十分重要的作用。
21世纪教育研究院院长 熊丙奇：高校开设养老相关专业，要摆脱学历导向，以就业为导向办学，这不但可以提高人才培养质量，而且可以引导学生正确对待就业与升学，九成养老专业本科毕业生直接就业，这样的养老服务人才培养走对了路子。
【新闻观察：养老市场是“富矿” 年轻人可以大展拳脚】
我们看到不仅是“老年人能力评估师”，和养老相关的职业越来越多，也越来越热，你认为这个市场未来的潜力大吗？
刘宁婕：就像前面说到的，养老并不是简单地照顾老人，解决基本的生存需求，老年人对生活的追求也是个性化的，丰富多样的。所以随着“银发浪潮”的到来，我认为养老市场是座“富矿”，很值得投入和深度挖掘。有专家预估，甚至未来社会生产的各个领域都要为老年群体再细分一次，比如更适合老年人的服饰，不仅要考虑老年人的审美还要考虑不同场景下老年人特殊的需求，还有适合老年人的零食、影视作品，包括出行方面的轿车、自行车等等，都可以有很大的适老化改造空间。这不仅为老年人创造了更美好的生活，也为年轻人带来了更多施展拳脚的空间。
